科技前沿
为何工厂不招人,劳务派遣却还在大量招人呢?_社会频道_东方资讯
发布日期:2020-07-19 03:41   来源:未知   阅读:

受全球范围内疫情的影响,今年珠三角的很多工厂都遇到了订单缩减的情况,于是众多工厂纷纷裁员自救,在这个炎热的7月,在往年都是求职的淡季,但现在很多被裁员的工人,在加上年初因为国内疫情就没有找到工作的人,都纷纷走上街头,开始艰难的求职旅程。

李先生就是这个求职大军中的一员,他今年45岁,在5月底被上家工厂裁员后,一直还没找到合适的工作,附近工业区的十几家工厂,他都去问了,基本都不招他这种年龄大又没有技术的普工。

但他发现了一个奇怪的现象,这条街上有几家劳务派遣公司,反而在大量招人,而且通过他们可以马上进厂。

那为什么工厂不招人,劳务派遣招的人却还在大批往工厂输送呢?

李先生在一家劳务派遣公司门口,遇到了以前认识的一个老乡,从他口中得知,现在很多大工厂都不招正式工了,而选择从劳务派遣公司招人,因为这样不仅工价低,而且用工比较灵活,需要的时候就上人,不需要的时候就撤掉,工厂不用花费任何招聘成本,撤人时也不用付任何赔偿金。

如今工厂的订单基本都不稳定,选择劳务派遣公司输送的临时工是最省心的方式。李先生这才搞清楚,怪不得工厂都不招人了。

最后李先生在这位老乡的介绍下,与一家劳务派遣公司签订了劳动合同,约定以15元/小时的工价,被派遣到一家五金加工厂上班,具体能做多久还不知道,“如果这家没事做了,再给换到有事做的工厂里吧”,劳务派遣的那个负责人说到。

除了工作地点不稳定,听老乡说,这家劳务派遣公司也没有给交社保,工人出了工伤都是私下协商解决的,赔偿金额通常都没有正式工那么多。

李先生发现,这家劳务派遣公司输送到这家五金加工厂的8个工人里面,除了像他这样年龄大又没技术的普工,还有刚出来实习的中专生,另外还有两个个手臂上有纹身的小伙子,像是典型的那种社会不良青年,这种去工厂应聘是绝对不会有人要的,但在劳务派遣这里一样能进厂。

“先做着再说吧,夏天顶着大太阳找工作太辛苦了,等10月份了,从这里辞职再去找工作。”李先生打电话和家人说了声,然后就乘坐劳务派遣的面包车走了。

据东莞市劳务派遣协会统计,东莞市目前大大小小的劳务派遣公司有1600多家,但真正有劳务派遣资质的仅有四成左右,因为市场需求巨大,很多不正规的劳务派遣公司都在法律的边缘游走,而且乱扣工资、拖欠工资的现象也是普遍存在的。

在这里笔者建议,如果能通过自己应聘的方式找到工作,那就不要去劳务派遣公司找工作,因为派遣员工从事的都是技术含量较低的工作,在那里既不稳定也学不到技术。

如果实在是没办法,必须要通过劳务派遣找工作的,那一定要选择资质齐全、口碑较好的劳务派遣公司,这样个人的权利才能得到保障。